江西省产假多少天2024新规定 江西产假2024最新政策 |
更新时间: 2024-04-28 08:32:05 |
导读:对于即将生产的孕妇,祝福是需要的,产假的给予更是必须的,每个女职工都拥有产假的福利,只有在规定和条件下申请,就有时间待产和陪伴新生儿健康成长,产假结束后母亲也能够安康回归工作岗位。那么,江西省产假多少天2024新规定去哪看?江西产假2024最新政策是怎样的呢?和小编一起去瞧瞧吧。 江西省产假多少天2024新规定 产假增至188天。 根据最新的江西省人口与计划生育条例规定,婚假增加到十五日; 产假在法定规定下多增加九十日,并给予男方护理假三十日; 对于在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假。 江西产假2024最新政策 《江西省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加婚假十五日; 增加产假九十日,并给予男方护理假三十日; 在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。 第三十二条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受计划生育手术的,凭医疗卫生机构的证明,可按照下列规定休假,假期工资、奖金照发,福利待遇不变: (一)放置宫内节育器的,休假三日,七日内不安排重体力劳动; (二)取宫内节育器的,休假一日; (三)结扎或者复通输精管的,休假七日; (四)结扎或者复通输卵管的,休假二十一日; (五)怀孕不满三个月施行计划生育补救措施的,休假二十五日; 怀孕三个月以上施行计划生育补救措施的,休假四十二日。 同时接受两种计划生育手术的,假期合并计算。遇特殊情况需要增加假期的,由县以上医疗卫生机构确定。 施行计划生育手术确需护理的,经手术单位证明,给予其配偶护理假,视为出勤。 休产假期间可以辞职吗 休产假期间不想来上班,是可以提出辞职的。劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。劳动者在产假期间是可以提出辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 结语:以上是小编整理的“江西省产假多少天2024新规定,江西产假2024最新政策”内容,希望能够给大家带来帮助。 |
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